ПОСОБИЯ ДЛЯ МАМ-СТУДЕНТОК

ПОСОБИЯ ДЛЯ МАМ-СТУДЕНТОК


После изменений в законодательстве в связи с выплатой пособий из Фонда социального страхования у граждан возникает много вопросов. Чтобы лучше понять сложные изменения в законодательстве, переадресуем вопросы читателей управляющему Ставропольским региональным отделением Фонда социального страхования Михаилу Юрьевичу Звереву.
- Моя дочь - студентка, скоро у нее будет малыш. Какие пособия можно получить и куда за ними обращаться?
- Будущие мамы, которые учатся в вузах очно, имеют право, во-первых, на пособие по беременности и родам - «декретные». За этой выплатой нужно обращаться непосредственно в вуз, предъявив справку из женской консультации.
Обратите внимание: студенткам-очницам «декретные» выплачиваются в размере стипендии (т. е. по одной стипендии за каждый месяц декрета) независимо от того, учатся они бесплатно или платно. На сегодня размер стипендии по федеральному законодательству - 1100 рублей в месяц.
Во-вторых, выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка, в 2010 г. его размер - 10 988,85 руб.
В-третьих, маме-студентке полагается пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Оно выплачивается в том же размере, что и всем неработающим женщинам: с 1 января 2010 г. это 2 060,41 руб. в месяц при рождении первого ребенка и 4 120,83 руб. в месяц при рождении второго и последующих детей.
Имейте в виду еще одно важное новшество: с этого года для получения пособия по уходу за ребенком мамам-студенткам нужно обращаться в орган соцзащиты по месту жительства (раньше все выплачивал вуз). Если девушка уже начала получать пособие по уходу за ребенком в вузе в прошлом году, то в этом году для продолжения выплат ей нужно принести в собес справку из своего учебного заведения. В справке должно быть указано, за какой период и в каком размере вуз выплачивал маме-студентке пособие по уходу за ребенком.
- Я учусь на дневном отделении и подрабатываю на полставки. Где мне нужно будет получать «декретные»?
- Мамы, которые успевают и очно учиться, и работать по трудовому договору, вправе получать «декретные» одновременно в двух местах:
1) По месту учебы в вузе. Здесь «декретные» за каждый месяц будут равны стипендии (см. выше), а для их получения нужно представить справку из женской консультации (по форме, предусмотренной для учащихся).
2) По месту работы. Здесь «декретные» будут равны 100% среднего заработка будущей мамы (если ее стаж не менее 6 месяцев), но не более 34 583,32 руб. в месяц. На работу подается листок нетрудоспособности, который также выдают в женской консультации.
Что касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет, то работающая мама-студентка вправе получать эту выплату только у работодателя.
- Я сижу в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и хочу выйти на работу пораньше (ребенку сейчас 8 месяцев). Подскажите: сохраню ли я право на пособие?
- Если работающая женщина оформляет отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, то она получает пособие в размере 40% своего среднего заработка, но не более 13 833 руб. в месяц (в прошлом году был максимум 7 492,4 руб. в месяц).
Если молодая мама досрочно прерывает отпуск и выходит на полный рабочий день, то она теряет право на такое пособие.
Но имейте в виду:
- если вам удастся договориться с работодателем о неполном рабочем дне или о работе на дому (это право у вас есть по Трудовому кодексу), то вы и пособие сохраните в прежнем размере, и зарплату получать сможете - пропорционально отработанному времени или объему выработки;
- если на работу досрочно выходит мама, сидевшая с малышом, то перехватить эстафету и взять отпуск по уходу за ребенком на оставшееся время (до полутора лет) может любой другой работающий член семьи. Тогда он будет получать пособие по уходу за ребенком.