ДИРЕКТОРОВ ЗАСТАВЯТ ЧТИТЬ ТРУДОВОЙ КОДЕКС

ДИРЕКТОРОВ ЗАСТАВЯТ ЧТИТЬ ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Нина ЕВТУШЕНКО

Нашей судьбой нередко правит его величество случай. Хорошо, если он счастливый - выиграл автомобиль на «Поле чудес», получил богатое наследство, наградили путевкой в Италию... Но ведь бывают и трагические моменты - в этом году на предприятиях края погибли несколько десятков человек. Утром обняли родных, поцеловали детей, здоровыми ушли на работу - и не вернулись с производства. Аварии со смертельным исходом произошли в ставропольском ООО «Иней» и на «Эскоме», в организациях Невинномысска, Александровского и других районов. Общее количество трагических случаев на рабочем месте в этом году в крае уменьшилось, но разве от этого легче семье, потерявшей отца, мать, мужа или жену?
По стране из-за аварий на производстве в год гибнут свыше трех тысяч россиян. А тех, кто становится инвалидами, - в несколько раз больше. Непосредственно в Ставропольском крае травмы получают примерно сто человек, за причиненное работникам увечье предприятия выплачивают немалые деньги. А чего проще - принять превентивные меры и максимально снизить риски на каждом рабочем месте, будь то химическое производство, строительство, автомобильный и авиационный транспорт, больница, санаторий или школа.
- Примерно на треть сократить травматизм можно за счет лучшей организации производства, - считает руководитель Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Умар Салпагаров. - Причем никаких затрат не требуется, надо соблюдать технику безопасности, трудовую дисциплину и установленный распорядок дня, заниматься обучением кадров. Но у нас по-прежнему многое делается по старинке, с расчетом на авось...
А если идет расширение производства, появляется новое современное оборудование, то здесь уже не обойтись без серьезных финансовых затрат. В том числе на аттестацию рабочих мест по условиям труда, которая поможет определить и ликвидировать «зоны риска». Но на это требуются деньги, ведь аттестация одного рабочего места сегодня обходится от двух до пяти тысяч рублей. Некоторые весьма недальновидные руководители предприятий по-прежнему стараются сэкономить везде, где только можно, в том числе на жизни и здоровье людей.
Озвученные на брифинге цифры не могут не вызывать беспокойства. С начала этого года госинспекторы расследовали 134 несчастных случая, в том числе шесть групповых и 38 с тяжелыми последствиями. Каждый четвертый работник пострадал в результате падения с высоты, каждый пятый - от воздействия движущихся предметов, деталей и машин, свыше 13 процентов получили тяжелые травмы или погибли на транспорте. За неполный год - почти 17800 нарушений в сфере охраны труда, руководителям выдано свыше 2700 предписаний об устранении недостатков, работодатели заплатили 2,8 миллиона рублей штрафов. Этим все не ограничилось - 152 работника привлечены к дисциплинарной ответственности, 74 материала Гострудинспекция по Ставропольскому краю направила в прокуратуру для возбуждения уголовных дел.
Как будто весомо, зримо, вот только идет ли на пользу урок? Начинается новый год - и снова нарушение за нарушением, только меняются названия и адреса. Но если постоянно, изо дня в день, бить в одну точку, то можно и вековой монолит разрушить. Поэтому для большей результативности проверок госинспекторы взаимодействуют с прокуратурой, краевыми министерствами и профсоюзами, с центрами занятости, миграционной службой и другими структурами. С каждым годом работа становится более эффективной.
Журналистов интересовала также ситуация с долгами по заработной плате. Они в крае идут то вверх, то вниз. Год, как правило, начинается с чистого листа, но уже с февраля-марта появляется задолженность. При этом Ставропольстат, который наблюдает лишь некоторые предприятия, дает одну картину, а обращения людей говорят совершенно о другом положении. В этом году, по словам Умара Салпагарова, статистические данные по задержкам зарплаты были достаточно благополучные, но сотрудникам инспекции труда чуть ли не каждый день приходилось выслушивать жалобы людей и разбираться в конкретной ситуации с выездом на место. Кровные деньги рабочих порой «прокручивались» в банках, шли на что угодно, но только не на выплату зарплаты. За игнорирование трудового законодательства директорам выдавались предписания, их штрафовали, дела передавали в прокуратуру и суд. Благодаря такому нажиму 4655 работникам были выплачены 43 миллиона рублей, которые они уже отчаялись получить.
Ряд злостных должников инспектора держали на постоянном контроле. В частности, несколько раз вместе с прокуратурой им приходилось заниматься ситуацией в санаториях имени Семашко и «Украина», где долги по зарплате доходили до 12 миллионов рублей. Обращались непосредственно к руководству бывшей союзной республики, в чьем ведении находятся здравницы. В апреле 2012 года задолженность была ликвидирована.
А сейчас на «абордаж» берутся «Кавминводыавиа»: на 1 декабря людям здесь не выплачено почти 30 миллионов рублей. На днях в Минеральные Воды выезжает группа проверяющих, будет детально разбираться в сложившейся ситуации. «В таких случаях наша цель заключается не в том, чтобы принять карательные меры, наказать начальство, главное - найти выход, оказать коллективу реальную помощь», - считает руководитель Гострудинспекции по Ставропольскому краю.
Справедливости ради надо сказать, что на Ставрополье немало директоров, которые чтят Трудовой кодекс и дорожат имиджем своего предприятия. В таких коллективах во всем полный порядок, зарплата не только вовремя выплачивается - она очень даже достойная, работодатели заботятся об охране труда, поэтому аварии и травматизм исключены, как и нарушения производственной дисциплины. Вот уже четвертый год таким руководителям выдается «Сертификат доверия» - своего рода охранная грамота, которая ограждает предприятие от проверок в течение пяти лет. Сертификаты в крае уже получили 232 директора, а в ходе пресс-конференции Умар Салпагаров вручил их еще двум претендентам - индивидуальному предпринимателю Л. Тельновой и гендиректору ООО «Гелиос» С. Желеву.
Если учесть, что по стране всего выдано около двух тысяч «охранных грамот», то можно сделать вывод, что Ставропольский край явно находится на передовых позициях.