Мамам и молодежи о пенсиях

Действующим пенсионным законодательством предоставлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (то есть ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста 55 лет) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8 лет, по достижении возраста 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет. Кроме того, выйти на пенсию заранее имеют право матери детей-инвалидов или инвалидов с детства, воспитавшие их до 8 лет, по достижении возраста 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет. Мамам, являющимся опекуном детей-инвалидов и воспитавшим их до 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если есть страховой стаж не менее 15 лет. Также на досрочный выход на пенсию имеют право женщины, родившие двоих или более детей, по достижении 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
В качестве документов, подтверждающих факт воспитания ребенка-инвалида или инвалида с детства до 8 лет, предъявляются справка жилищных органов или органов местного самоуправления и другие документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях - решение суда об установлении этого факта. При определении права на досрочное назначение пенсии многодетной матери или матери ребенка-инвалида, наряду с родными детьми, принимаются во внимание усыновленные, а также умершие дети. Кроме того, на досрочную трудовую пенсию по старости имеют женщины - представители ряда профессий, должностей, специальностей.
Право на установление досрочной пенсии по перечисленным основаниям сохранено и в новом законе «О страховых пенсиях», вступающем в силу с 1 января 2015 года.
Тем временем в современном мире формирование пенсионных прав - это актуальный вопрос для людей всех возрастов, тем более что каждый из нас, сознательно или нет, уже участвует в этом процессе. На размер будущей пенсии будет влиять размер официальной заработной платы. Чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если ваш работодатель не уплачивал за вас взносы в ПФР в полном объеме, то такой заработок в формировании пенсионного капитала не участвует. На сумму пенсии повлияет и продолжительность страхового стажа. В 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С обозначенных 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет увеличиваться - по 1 году в год. Если нет такого стажа, в будущем можно рассчитывать только на социальную пенсию, и обратиться за ней можно будет мужчинам в 65 лет, женщинам - в 60.
Кроме того, на размер пенсии повлияет вариант пенсионного обеспечения, который выбирает для себя каждый гражданин: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсию. И, конечно, возраст выхода на пенсию. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
За разъяснениями можно обратиться по телефону в городе Ставрополе: 94-21-15. Либо посредством онлайн-приемной на региональной странице сайта pfrf.ru.