ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

Пленум Верховного суда России вынес постановление «О судебной практике применения законодательства, регулирующего вопросы дисциплинарной ответственности судей». В нем прописаны и критерии для увольнения судей. Прокомментировать документ «Ведомости» попросили руководителя широко известного на Юге России ОАО «Юридическое агентство «СРВ» Романа Савичева.

- Отмечу, что основа работы судьи - независимость. Только при этом условии может вершиться справедливое правосудие, - говорит Роман Савичев. - Потому процедура наказания судей не может быть аналогичной правилам других профессий. Но вместе с тем какие-то рамки необходимы, чтобы ни в коем случае не допустить вседозволенности. Так что новый документ должен стать своего рода предостережением от совершения судьями опрометчивых поступков.

Постановление пленума разъясняет, что подразумевается под «дисциплинарным проступком» судьи, каковы основания для наложения дисциплинарных взысканий и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, а также расписаны возможности и процедура обжалования взыскания.

За совершение дисциплинарного проступка на судью может быть наложено взыскание в виде замечания, предупреждения или досрочного прекращения полномочий. Понятно, что замечание представляет собой реакцию на малозначительные огрехи, предупреждение выносится при более серьезных обстоятельствах, когда квалификационная коллегия решает, что ограничиться замечанием невозможно. А лишение мантии - это, конечно, крайний случай, когда налицо грубые нарушения.

Уволить судью можно только при исключительных обстоятельствах. Доказывать их исключительность - прерогатива квалификационной коллегии. Причем она должна учесть и проанализировать все моменты, включая характер проступка, личность самого судьи

и даже обстоятельства его семейной жизни. Изначально предполагается, что статус судьи ставит человека в жесткие рамки - он должен образцово вести себя не только при исполнении служебных обязанностей, но и в нерабочее время. Соответственно, даже попадание в бытовые неурядицы может сыграть против судьи.

В частности, бывало судей увольняли за фривольные фотографии в социальных сетях.

При этом, отдельно подчеркну, отмена того или иного судейского вердикта вышестоящей инстанцией не может стать поводом для наказания судьи или влиять на мнение квалификационной коллегии. Это совершенно рабочий момент: как правило, ошибки случаются из-за неверной оценки доказательств по делу или неправильного применения норм права. И в постановлении пленума говорится, что «судья не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за сам факт принятия незаконного или необоснованного судебного акта».

Следует учесть, что порой судейскому корпусу приходится разбираться в жизненных ситуациях, по которым судебная практика еще не наработана, а значит, возможно разное толкование норм. Судья не должен ставить перед собой задачу угадать позицию вышестоящей инстанции, он обязан судить так, как считает нужным по совести и закону.

Как поясняет пленум, наказать судью за принятое решение можно только в том случае, если вступившим в законную силу приговором суда будет установлена виновность судьи в преступном злоупотреблении либо вынесении заведомо неправосудного судебного акта.