ПОСВЯЩЕНИЕ В ЕВРОХИМОВЦЫ

ПОСВЯЩЕНИЕ В ЕВРОХИМОВЦЫ


Уже традиционным на Невинномысском предприятии МХК «ЕвроХим» стало посвящение новых сотрудников - вчерашних выпускников вузов - в еврохимовцы, когда руководство предприятия в торжественной обстановке вручает им настоящие «Паспорта молодых специалистов».
В нынешнем году их обладателями стали 33 человека, окончившие ведущие вузы страны. Административный директор «Невинномысского Азота» Олег Тальберг особо подчеркнул: «Ребятам повезло начать свой трудовой путь в крупнейшем агрохимическом холдинге страны, входящем в десятку мировых лидеров минерально-химического бизнеса».
Благодаря активной работе сотрудников отдела по работе с персоналом «Невинномысского Азота» Татьяны Малюковой и Юрия Речкина заметно расширилась география выпускников. Наряду с традиционными «кузницами кадров» невинномысских «азотовцев», таких как Новочеркасск, Москва, Невинномысск и Ставрополь, впервые выпускники приехали из Ивановского государственного химико-технологического университета. Кстати, молодой специалист отнюдь не значит неопытный. Выпускник ИГХТУ Александр Сенников уже кандидат технических наук. И Невинномысское предприятие компании «ЕвроХим» выбрал сознательно: «О Невинномысском Азоте самые хорошие отзывы, это самое передовое предприятие отрасли», - пояснил Александр.
Среди новообращенных азотовцев немало тех, кто стал продолжателем трудовых династий предприятия: это сестры Дарья и Мария Токаревы, Евгений Краснов, Ирина Сапицкая, Андрей Казаров. А всего на «Азоте» теперь 87 молодых специалиста.
Статус молодого специалиста на предприятиях МХК «ЕвроХим» дает ряд преференций молодым работникам. Они получают надбавки к зарплате. Иногородним, кроме единовременной выплаты при приеме на работу, возмещается стоимость найма жилья. Для повышения профессионального уровня специалиста предусмотрены работа с наставником по формированию и выполнению индивидуального плана развития, участие в семинарах, конкурсах, деловых играх и тренингах, обучающих корпоративных программах и многое другое. Во время работы оценивается лидерский потенциал молодых специалистов, формируются рекомендации по их развитию. На предприятии создан Совет молодых специалистов, который объединяет вчерашних студентов и в научно-техническом творчестве, и в организации досуга.
Кстати, свое «МС-совершеннолетие» уже традиционно новые «азотовцы» отметили ярко и весело - поездкой на Голубые озера - одно из живописнейших мест Северного Кавказа.