Гибкий график: ставропольцы «за»

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, как, по мнению работников компаний края, гибкий график работы влияет на производительность труда.
Выяснилось, что 69 процентов опрошенных не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность. Более того, каждый второй (51 процент) уверен, что это повысит производительность его труда.
Главное преимущество гибкого графика в глазах работников краевых компаний - самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены более 60 процентов участников опроса. Еще 19 процентов считают, что гибкий режим работы дает возможность продлить выходные. Кроме того, дискомфорт, который испытывают 65 процентов сотрудников местных компаний, когда отпрашиваются у начальника, - еще один довод в пользу работы по гибкому графику.
В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что будет сложнее взаимодействовать с коллегами (46 процентов), уменьшится доход (38 процентов), а рабочий день фактически станет более продолжительным (17 процентов).