ВЫПУСКНИКАМ ПОМОГУТ С РАБОТОЙ

Губернатор Владимир Владимиров провел заседание краевого постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка. В нем приняли участие руководители территориальных управлений правоохранительных и силовых ведомств, члены краевого правительства.

Основным вопросом повестки стало совершенствование работы по предупреждению экстремизма в молодежной среде. По мнению главы края, нередко одним из факторов, снижающих у молодых людей иммунитет от деструктивной идеологии, является недостаток уверенности в собственном будущем.

- Молодые люди, выпускаясь из вузов или профессиональных училищ, не всегда уверены в завтрашнем дне, в том, что найдут работу по специальности. Наша задача - придать им эту уверенность, сделать их будущее понятным. Для этого надо укреплять взаимодействие между предприятиями и учебными заведениями, - отметил Владимир Владимиров.

Он сообщил, что краевое правительство ведет активную работу по заключению договоров между учебными заведениями и потенциальными работодателями. На сегодняшний день подписано около 7 тысяч таких договоров. Вместе с тем, считает глава края, эта работа может быть расширена.

- Условие о приеме на работу выпускников краевых высших и средних учреждений профобразования должно быть прописано отдельной строкой в соглашениях, которые заключаются между правительством края и работающими в регионе предприятиями, - дал установку губернатор.

Тем временем, по информации Ставропольского городского центра занятости населения, на начало этого года в городе не отмечено роста безработицы, которая сохраняется на уровне прошлого года и составляет 0,8 процента. Вместе с тем, численность состоящих на учете в центре составляет порядка 1932 человека, что на 20,4 процента меньше, чем на ту же дату 2016 года.

Одной из особо уязвимых групп на рынке труда является молодежь в возрасте от 14 до 29 лет. В центр занятости обратилось более 300 молодых людей. Постоянную и временную работу предложили почти двумстам человек, еще пятеро направлены на профессиональное обучение специальностям и профессиям, пользующимся спросом на рынке труда - бухгалтер, оператор ЭВМ, водитель.

В настоящее время банк вакансий центра занятости города Ставрополя составляет более 7563 свободных рабочих места, из них по рабочим профессиям - 4613 мест, или 61 процент от общего количества вакансий. Наиболее востребованными являются профессии водителя, слесаря по ремонту автомобилей, слесаря-ремонтника, врача, медицинской сестры, инженера и менеджера.

В настоящее время в Ставропольском крае разработана и утверждена государственная программа «Развитие сферы труда и занятости населения».

Мероприятия программы предусматривают проведение активной политики занятости, социальную поддержку безработных граждан и эффективное использование финансовых средств, направляемых на организацию временной занятости несовершеннолетних, на организацию и проведение общественных работ, на профессиональное обучение безработных. Имеется также единовременная финансовая помощь гражданам, открывшим собственное дело при содействии органов службы занятости.

Сегодня для сохранения стабильной ситуации на рынке труда администрацией Ставрополя совместно с ЦЗН и работодателями проходит регулярный мониторинг увольнений работников в связи с ликвидацией предприятий или сокращением численности, сбор сведений о наличии у работодателей вакантных местах, ведется работа по созданию рабочих мест для инвалидов. Реализуется также комплекс мер, способствующих развитию малого предпринимательства и поддержки малого бизнеса, который также дает городу новые рабочие мест.

Как прокомментировали в администрации Ставрополя, рынок труда - это существенный, если не самый главный сегмент городской экономики. Стабильность на этом рынке во многом достигается сегодня благодаря тесному взаимодействию всех заинтересованных участников процесса - муниципалитета, службы занятости населения, работодателей и других краевых и городских ведомств.

Наталья МАКАГОНОВА.