Подростков принимай, но закон не нарушай!

Подростков принимай, но закон не нарушай!

Прокуратура Ленинского района Ставрополя проверила исполнение законодательства о трудовой занятости несовершеннолетних и охране их трудовых прав.

В прошлом году в городской Центр занятости населения обратились 343 жителя района, не достигших 18 лет, из них 259 были трудоустроены. За девять месяцев этого года эти цифры соответственно составляют 282 и 210. Это говорит о том, что подростков берут на работу, правда, не на постоянную, а временную. На постоянную устраиваются лишь единицы.
Но, проверив предприятия и фирмы, надзорники обнаружили нарушения законодательства. Так, в ОАО «Ставропольский инструментальный завод» работодатель при заключении трудового договора с несовершеннолетними не давал характеристики условий их труда на предприятии, что идет вразрез со ст. 57 Трудового кодекса РФ. Здесь же, в нарушение другой статьи кодекса - 70-й - для подростков устанавливался испытательный срок.
На некоторых предприятиях (ОАО «Иней», МУП «Горзеленстрой») несовершеннолетних ребят принимали на работу без предварительного медицинского осмотра, что тоже противоречит действующему законодательству. Кроме того, в уже названном ОАО «Ставропольский инструментальный завод» и на Ставропольском почтамте ежегодный оплачиваемый отпуск лицам до 18 лет предоставлялся сроком 28 календарных дней. А на ЭТЗ «Энергомера» подросткам при увольнении не начислялась и не выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск. (При проведении проверки это нарушение было устранено.)
Отмечены и другие недостатки: с несовершеннолетними не всегда проводился первичный инструктаж на рабочем месте, их не обеспечивали средствами индивидуальной защиты и т.д. Что радует - так это отсутствие несчастных случаев с подростками на проверенных прокуратурой предприятиях Ленинского района.