НА ПЕНСИЮ ПОСЛЕ СМЕРТИ?

10.10.2012
НА ПЕНСИЮ ПОСЛЕ СМЕРТИ?


От последней сессии до первой пенсии - 40 лет. Такой нормативный стаж планирует ввести Министерство труда для россиян. Недавно такую стратегию развития пенсионной системы до 2030 года регионы обсуждали с руководством ведомства и пенсионного фонда России по конференц-связи. Одно из главных новшеств - формула начисления пенсии. Условно ее называют «40-20-40-20». Как это будет выглядеть на практике?
Допустим, что, отдохнув от сессий и экзаменов и собравшись с силами в «долгое плавание», среднестатистический россиянин устроится на работу в 23 года. Тогда за станком или компьютером ему предстоит провести еще 40 лет. Такой внушительный нормативный стаж планируют установить авторы стратегии. Следовательно (опять же в среднем), на пенсию россиянин уйдет в 63 года, и 20 ближайших лет будет получать свои кровные. Представляете, аж до 83 лет!
Вот только, положа руку на сердце, читатель, много ли вы знаете долгожителей в России? Ведь даже по оценкам экспертов, средняя продолжительность жизни в нашей стране 70 лет, а у мужчин и того меньше - 64 с половиной года. Так что еще большой вопрос, а успеют ли вообще многие хотя бы выйти на пенсию, а не то что ее получать. Какие выходы из тупиковой ситуации? Их два: либо начинаем активно заниматься спортом и бросаем вредные привычки, либо совмещаем работу с учебой.
Между тем отдельно обсуждалась на конференции и пенсия женщин. Вопрос о том, зачтут ли декретный отпуск в стаж, пока остается открытым.
- Пенсионная формула продолжает разрабатываться. Работа еще не завершена, - говорит статс-секретарь - замминистра труда и социальной защиты РФ Анатолий Пудов. - Мы сформулировали только общий принцип. Поэтому дифференциация подходов исчисления стажа для женщин также будет обсуждаться.
В будущем (это скорее всего коснется тех, кто начал работать после 2002 года) пенсия сложится из трех частей. Первая - гарантированная государственная. Те самые 40 процентов от средней зарплаты, которую получал работник. Вторая - корпоративная. Отчислять деньги туда будет работодатель. Стимулом делать это для него должны стать налоговые и тарифные преференции. Оставшаяся, частная пенсия формируется уже самим работником. В нее войдут его собственные накопления.