ШЛЕПКИ КАК ПОВОД ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ

17.07.2013
ШЛЕПКИ КАК ПОВОД ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ
Марина Андреева

В городе стоит жара, но позволить себе шорты и шлепки могут не все - запрет начальства! Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что большинство ставропольских компаний предписывают своим сотрудникам выбор определенного стиля и формы одежды, руководствуясь английской поговоркой, что «плохой погоды не бывает, бывает плохая одежда»!
Впрочем радикальных правил в дресс-коде придерживаются лишь восемь процентов работодателей, которые обязывают весь персонал носить определенного вида, цвета и покроя форму или деловой костюм.
42 процента начальников не так строги со своими подчиненными и не имеют ничего против, если те будут приходить на работу просто в офисной или деловой одежде. Например, женщины могут позволить себе деловые юбки, блузки, платья, а мужчины - брюки и рубашки.
Совсем же либерально настроены 48 процентов организаций, которые уверены, что главное не во что одет их сотрудник, а как он работает. Поэтому дресс-код ограничивает лишь неуместную и вульгарную одежду, такую как, например, шлепанцы, вызывающие мини для женщин.
Примечательно, что, вводя на предприятии определенный стиль одежды, большинство компаний думают в первую очередь о своем имидже (42 процента), а в каждой третьей объясняют свои требования к сотрудникам стандартами отрасли. Мол, это ж моветон, если клиент придет в тот же самый банк, а за окошком его встретит кассир в вечернем платье и боевым раскрасом на лице. А о каком уважении пациента к врачу можно говорить, если тот будет вести прием не в белом халате, а шортах и майке?
Но продолжаем. Не секрет, что дресс-код является еще и одним из элементов корпоративной культуры, поэтому представители компаний объясняют вводимые ограничения и стремлением сплотить коллектив, укрепить корпоративных дух. Ведь такое всеобщее равенство способствует созданию комфортной атмосферы взаимоотношений в команде.
Вместе с тем отметим, что отступления сотрудника от правил довольно редко караются применением жесточайших санкций. Только 3 процента работодателей увольняют за такие гардеробные огрехи своих сотрудников. Еще 8 процентов штрафуют за несоответствующий требованиям внешний вид, 6 процентов делают нарушителям официальный выговор. А большинство и вовсе предпочитают ограничиться замечанием (58 процентов).